Les principes de base de la médiation
La médiation se définit comme un processus qui vise à rétablir une communication défaillante entre des personnes sous l’égide d’un tiers neutre, afin de les aider à régler leur différend.
Le but est avant tout de permettre aux personnes en conflits – “les médiés” – de trouver la solution par elles-mêmes, en toute liberté, sous l’impulsion d’un tiers, appelé “médiateur”, désigné par elles ou avec leur accord par le juge en charge du litige.
Les principes de base de la médiation
La médiation se définit comme un processus qui vise à rétablir une communication défaillante entre des personnes sous l’égide d’un tiers neutre, afin de les aider à régler leur différend.
Le but est avant tout de permettre aux personnes en conflits – “les médiés” – de trouver la solution par elles-mêmes, en toute liberté, sous l’impulsion d’un tiers, appelé “médiateur”, désigné par elles ou avec leur accord par le juge en charge du litige.
La médiation, solution idéale et incontournable
Des règles méthodologiques et rigoureuses
Les avantages de la médiation
Ce processus consensuel s’impose désormais comme la solution idéale et incontournable, ceci dans une proportion importante de litiges.
En effet, les recherches internationales estiment que 50 % des litiges pourraient trouver une solution amiable pour tout ou partie. La justice ne peut pas tout résoudre dans des délais économiquement satisfaisants.
Une médiation efficace doit générer un rapport gagnant/gagnant/gagnant (3G) pour les parties en conflit.
Pour être réussie, elle doit impérativement être menée par un médiateur dont le rôle est de s’adapter à chacun en fonction du litige.
- Vous gardez la maîtrise de la solution
- Vous préservez vos relations
- Vous réalisez des économies
- Vous gagnez du temps
- Vous ne risquez aucune mauvaise surprise : les tarifs sont clairs, nets et déterminés par avance sur devis.
La médiation, solution idéale et incontournable
Ce processus consensuel s’impose désormais comme la solution idéale et incontournable, ceci dans une proportion importante de litiges.
En effet, les recherches internationales estiment que 50 % des litiges pourraient trouver une solution amiable pour tout ou partie. La justice ne peut pas tout résoudre dans des délais économiquement satisfaisants.
Des règles méthodologiques et rigoureuses
Une médiation efficace doit générer un rapport gagnant/gagnant/gagnant (3G) pour les parties en conflit.
Pour être réussie, elle doit impérativement être menée par un médiateur dont le rôle est de s’adapter à chacun en fonction du litige.
Les avantages de la médiation
- Vous gardez la maîtrise de la solution
- Vous préservez vos relations
- Vous réalisez des économies
- Vous gagnez du temps
- Vous ne risquez aucune mauvaise surprise : les tarifs sont clairs, nets et déterminés par avance sur devis.